Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Korporacyjny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera Korporacyjnego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności oraz kompetencji naszych pracowników. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, prowadzenie i ocenę programów szkoleniowych, które wspierają cele strategiczne organizacji. Jako Trener Korporacyjny, będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu kultury ciągłego uczenia się i rozwoju w naszej firmie. Twoje zadania będą obejmować identyfikację potrzeb szkoleniowych, tworzenie materiałów edukacyjnych oraz prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych. Będziesz również monitorować postępy uczestników i dostarczać raporty dotyczące efektywności szkoleń. Szukamy osoby z pasją do nauczania, doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i zdolnością do pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych i ma doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w środowisku korporacyjnym, chcielibyśmy Cię poznać. Dołącz do nas i pomóż nam w kształtowaniu przyszłości naszej organizacji poprzez rozwój naszych pracowników.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych dla pracowników.
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Tworzenie materiałów edukacyjnych i prezentacji.
- Prowadzenie warsztatów, sesji szkoleniowych i coachingowych.
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
- Ocena efektywności programów szkoleniowych.
- Współpraca z menedżerami w celu dostosowania szkoleń do potrzeb zespołów.
- Raportowanie wyników szkoleń do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w środowisku korporacyjnym.
- Umiejętność projektowania programów szkoleniowych.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi szkoleniowych.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych.
- Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie zarządzania, psychologii lub pokrewnej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej efektywne?
- Czy możesz podać przykład programu szkoleniowego, który zaprojektowałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Jak oceniasz efektywność swoich szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami?
- Jakie narzędzia technologiczne wykorzystujesz w swoich szkoleniach?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
