Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Korporacyjny
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Trenera Korporacyjnego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności naszych pracowników. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu programów szkoleniowych, które wspierają cele strategiczne organizacji. Trener Korporacyjny będzie odpowiedzialny za identyfikację potrzeb szkoleniowych, tworzenie materiałów edukacyjnych oraz prowadzenie sesji szkoleniowych dla różnych działów. W tej roli ważne jest, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami w edukacji dorosłych i technologiami szkoleniowymi. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, aby skutecznie przekazywać wiedzę i motywować uczestników szkoleń. Oczekujemy, że Trener Korporacyjny będzie współpracować z kierownictwem i zespołami HR w celu oceny efektywności szkoleń i wprowadzania niezbędnych ulepszeń. Jeśli jesteś osobą z pasją do nauczania i chcesz przyczynić się do rozwoju naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych.
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Tworzenie materiałów edukacyjnych.
- Prowadzenie sesji szkoleniowych dla różnych działów.
- Ocena efektywności szkoleń i wprowadzanie ulepszeń.
- Współpraca z kierownictwem i zespołami HR.
- Monitorowanie najnowszych trendów w edukacji dorosłych.
- Motywowanie uczestników szkoleń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość technologii szkoleniowych.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zdolność do motywowania i inspirowania innych.
- Znajomość najnowszych trendów w edukacji dorosłych.
- Umiejętność oceny efektywności szkoleń.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie związanej z edukacją lub zarządzaniem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie technologie szkoleniowe znasz?
- Jak oceniasz efektywność swoich szkoleń?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować uczestników?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w roli trenera?
